Королёвский центр занятости информирует работодателей об изменениях законодательства

С 1 января 2022 года вступят в силу новые нормы статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 ‎№ 1032-1, соответствующие изменения в Закон о занятости населения внесены Федеральным законом от 28.06.21 № 219-ФЗ.
 
  Изменения касаются организаций и предприятий с численностью более 25 человек.
 Теперь законодательно закреплено размещение информации на Единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России»:
 -о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,
 -о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
 
  Кого конкретно коснётся данное новшество?

-  органы государственной власти РФ,
 - органы государственной власти субъектов РФ,
 - органы местного самоуправления,
 - государственные и муниципальные учреждения,
 - государственные и муниципальные унитарные предприятия,
 - юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования,
 - работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,
 - вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
 
  ВАЖНО! Необходимо сообщать через ЕЦП "Работа России"в пятидневный срок:
 - о приёме на работу соискателя от службы занятости,
 - об отказе в приёме на работу.
 
  
  Создайте учётную запись своей организации на Госуслугах, она необходима для входа на Единую Цифровую Платформу (ЕЦП) «Работа России»https://trudvsem.ru
 

За более подробной информацией Вы можете обратиться в Королёвский ЦЗН по телефонам:
 8(495)516-01-05; 8(495)516-88-39; 8(495)516-62-52.

Источник: http://in-korolev.ru/novosti/korolyovskiy-centr-zanyatosti-informiruet-rabotodateley-ob-izmeneniyah-zakonodatelstva